集團從河北及衡中引進管理干部和骨干教師，通過實施“鯉魚計劃”人才專項，引進世界雙一流名校優(yōu)秀人才到集團學校任教，為長水教育集團教師人才梯隊注入新鮮血液，為中西部地區(qū)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展增添鮮活力量。

為進一步夯實教師專業(yè)素養(yǎng)，提高課堂教學質(zhì)量，長水教育集團通過開展課堂教學診斷和組織教學競賽，為各學科教師搭建學習、交流和成長的平臺。集團各校區(qū)每學期會定期開展隨堂推門點擊課、優(yōu)秀教師示范課、青年教師過關課、落后教師診斷課，并以“四課”為抓手對課堂“把脈問診”，引領教師隊伍在思考中實現(xiàn)快速成長，在實踐中打造高效課堂，最大限度地優(yōu)化課堂結構，發(fā)揮課堂主陣地的重要作用，為教育高質(zhì)量發(fā)展注入新的動力。

集團還不定期組織“331”實效教學法示范課大賽、“同課異構”優(yōu)質(zhì)課大賽、研說教材大賽、班主任大賽等，通過營造以賽促教、以賽促學、以賽促研、以賽提能的氛圍，讓教師們互相學習、互相借鑒，汲取優(yōu)秀的教學方法、教學理念，進一步提升教師的專業(yè)水平和教學能力，加快構建高質(zhì)量教師發(fā)展體系，持續(xù)深化教育改革。

此外，集團還聚焦全國，充分整合內(nèi)外部資源，多方聯(lián)動暢通培養(yǎng)機制，探索出一條具有長水特色的“引進來+走出去”培養(yǎng)路徑。集團牽頭舉辦中國西部（昆明）基礎教育論壇、德育論壇、清華大學教育博士論壇等，引進優(yōu)質(zhì)專家智庫資源，并不定期邀請著名專家學者進校講學，通過“請進來”的方式，促進教師隊伍的專業(yè)發(fā)展，提升教師隊伍的教學能力；集團不定期委派管理團隊和教師代表分批次到清華附中、人大附中、北京十一學校、河北衡水中學等國內(nèi)一流中學進行調(diào)研，通過交流學習汲取先進的教學理念、學習優(yōu)秀的教學方法，整體提升集團的教學質(zhì)量，推動全國各校區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展。