簡要整體業(yè)務介紹

1、教育人才招聘

解決企業(yè)對于“人才”的需求,自有招聘交付平臺及300余所學校渠道,為企業(yè)提供線上簡歷搜索、社群簡歷互動分享、人才需求分析與系統(tǒng)招聘項目(RPO)的服務,實現(xiàn)快速、批量地人才供應。下圖選擇性添加

2、人才招聘

招聘外包即企業(yè)將部分或全部招聘、管理的工作委托給我方人力資源公司。我司利用在人才招聘，評價工具和流程管理方面的優(yōu)勢來完成招聘及人員管理工作。通過專業(yè)的招聘團隊，結合線上、線下兩種方式進行集中性招聘。結合人力資源行業(yè)經(jīng)驗，以最堅實的專業(yè)知識進行人員的匹配和選拔。

3、教育人力咨詢

提供校園招聘全案設計和定制化流程外包，幫助企業(yè)提高招聘轉化率，構筑基層人員蓄水池，在實習生招聘、實習生培養(yǎng)等環(huán)節(jié)助力企業(yè)走進校園。在提升招聘策略、優(yōu)化流程、保障高質量招聘結果方面。為企業(yè)提供全流程招聘外包、項目型招聘外包、模塊型招聘外包定制化服務。

4、人才測評培訓

提供高效的行業(yè)管理人才，專業(yè)技術人才尋訪解決方案，同時提供核心崗位北京調(diào)查服務，保障高質量招聘成果。

5、新型外包業(yè)務RPO

（1）業(yè)務流程外包服務企業(yè)將內(nèi)部負責的部分業(yè)務承包給外部專業(yè)機構，由外包機構進行組織及管理，以降低成本、提高效率的一種新型經(jīng)營管理模式。通過業(yè)務外包，企業(yè)可以對自身重新定位，重新配置企業(yè)各種資源，將資源集中于最能反映企業(yè)相對優(yōu)勢的領域，塑造和發(fā)揮企業(yè)自己獨特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核心業(yè)務，構筑競爭優(yōu)勢，獲得使企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。（2）崗位外包服務企業(yè)委托或自行招聘并將有關非核心崗位的所有人力資源工作全部外包，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進行業(yè)務管理。通過崗位外包服務，企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓、薪酬設計與核算發(fā)放、個人所得稅申報、社會保險繳納與享受、績效設計與獎懲執(zhí)行、各類人事事務工作等完全外包，并且管理勞動關系、處理勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經(jīng)濟補償金等也選擇性由第三方承擔，企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務。勞動者與發(fā)包方不存在勞動關系。

6、人力資源服務—新型人事外包

7、企業(yè)培訓

提供企業(yè)戰(zhàn)略、管理能力、人力資源、市場營銷、生產(chǎn)質量、采購供應鏈、財務技能、員工職業(yè)素養(yǎng)等模塊培訓，全面、系統(tǒng)的課程設置，為企業(yè)提供更具有針對性的一站式解決方案，提高培訓效益。華領國際擁有全國知名專家智庫，清華北大等名校課程共建資源，專業(yè)的拓展訓練教練團隊，高性價比旅游服務方案，可滿足企業(yè)培訓+拓展、培訓+考察、培訓+旅游等多種培訓服務需求。

9、靈活用工

根據(jù)實際業(yè)務需求和工作量的波動性，按照企業(yè)要求靈活安排員工工作時間、工作地點以及工作方式。

10、退稅項目

所有增值稅納稅人或企業(yè)所得稅納稅人的企業(yè)等單位，通過退還企業(yè)繳納的一部分稅款，鼓勵企業(yè)積極雇傭脫貧人口、失業(yè)人員、應屆畢業(yè)生、自主就業(yè)退役士兵等重點人群，以此促進就業(yè)穩(wěn)定和社會和諧發(fā)展。有關稅收政策的通知財稅【2019】22號各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、扶貧辦，國家稅務總局各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市稅務局、新疆生產(chǎn)建設兵團財政局、人力資源社會保障局、扶貧辦:為進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)，現(xiàn)將有關稅收政策通知如下:一、建檔立卡貧困人口、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的人員，從事個體經(jīng)營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月，下同）內(nèi)按每戶每年12000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。限額標準最高可上浮20%，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實際情況在此幅度內(nèi)確定縣體限額標準。納稅人年度應繳納稅款小于上述扣減限額的，減免稅額以其實際繳納的稅款為限;大于上述扣減限額的，以上述扣減限額為限。上述人員具體包括：1.納入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)的建檔立卡貧困人口；2.在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上的人員；3.零就業(yè)家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內(nèi)的登記失業(yè)人員；4畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實施高等學歷教育的普通高等學校、成人高等學校應屆畢業(yè)的學生；畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日。二、企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）的人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的自理。

11、殘保金

結合企業(yè)需求，提供特殊人才引薦服務，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)幫助企業(yè)降低成本，減免殘保金，提升企業(yè)公益形象，促進殘疾人就業(yè)。殘保金繳納計算

12、EAP 服務

通過合作搭建EAP服務平臺，全方位完善員工關懷服務。