中國通訊社云南訊（記者 王富良 實習記者 范天梅）日前，為期21天的長水教育集團2023年暑期青年教師培訓在云南長水實驗中學呈貢校區(qū)落下帷幕，“師德修養(yǎng)”“專業(yè)發(fā)展”“班級管理”是培訓的重中之重，此次培訓也是長水教育集團推進“兩支隊伍”建設的重要舉措之一。

   “教育的核心是質(zhì)量，質(zhì)量的核心是教師，學生的健康良好發(fā)展離不開教師堅持不懈地自我提升與進步?！遍L水教育集團董事長、總校長張韶維在長水教育集團2023年暑期青年教師培訓開班儀式上表示。    

 多元培訓開拓教師專業(yè)視野。每年的暑期青年教師培訓是長水教育集團大型培訓活動之一，參訓人員涉及全國各校區(qū)的青年教師。長水教育還聚焦全國，整合內(nèi)外部資源，多方聯(lián)動暢通培養(yǎng)機制、拓寬培養(yǎng)門路，走出了一條具有長水特色的“請進來+走出去”培養(yǎng)路徑。一方面廣泛邀請學科帶頭人、專家名師開展講座，另一方面通過卓越校長培訓班、名班主任研修班、命題人才隊伍建設等形式對教師隊伍進行提升。

 自辦學以來，長水教育集團一直秉持著“教師是立教之本、興教之源，是教育發(fā)展的第一資源”的初心理念，為進一步落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革意見》要求和《新時代基礎教育強師計劃》文件精神，圍繞教育改革與發(fā)展任務，堅持“面向全員、分層培養(yǎng)、突出特色、整合資源”，以高質(zhì)量、多維度、立體化的教師培養(yǎng)方案不斷推進教師專業(yè)化發(fā)展，全面提高校長隊伍和教師隊伍的教育理論素養(yǎng)和專業(yè)能力。    喚醒名優(yōu)教師的生命創(chuàng)新。6月21日，長水教育集團首席學科名師聘任拉開序幕。長水教育集團從全國各校區(qū)精心選聘首席學科名師，組建起一支涵蓋各學科的名師智囊團，通過教學創(chuàng)新、課題引領，鼓勵名優(yōu)教師引領青年教師從一線教學中發(fā)現(xiàn)課題、提出問題、物化研究，進而為教學實踐提供更強的智力引擎。 

截至目前，長水教育集團已陸續(xù)完成英語、語文、地理、化學等多個學科的首席名師聘任工作。    多維發(fā)力提升教師素養(yǎng)。長水教育集團在教育教學實踐中，摸索出一套分層級、結(jié)構(gòu)化的全生命周期培養(yǎng)體系。以“專家引領+個性指導+同伴互助”的培養(yǎng)方式，定期開展青藍工程、組織示范性教研、召開質(zhì)量分析會等，全方位、多手段提升教師備、講、批、輔、考方面的專業(yè)技能。 

   “長水的發(fā)展，主力軍是教師，要把學校辦成學生向往、家長滿意、教師幸福、社會認可的高質(zhì)量、多樣化高中學校，沒有優(yōu)質(zhì)教師，都是空談?！睆埳鼐S說。    未來，長水教育將繼續(xù)聚焦“建設全國一流集團、打造中國高中學校50強”的目標，把一流人才建設擺在首位，逐漸建立起一支“政治過硬、品德高尚、業(yè)務精通、治校有方”的卓越校長隊伍和“師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、朝氣蓬勃”的優(yōu)質(zhì)師資力量，為“人民滿意的教育”提供最佳服務。