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在長水,有一大批好校長是這樣造就的!
時間:2024-06-17 瀏覽量:1518次
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2023年9月9日,習(xí)近平總書記致信全國優(yōu)秀教師代表,希望廣大教師“大力弘揚教育家精神”,并深刻闡釋了“中國特有的教育家精神”之內(nèi)涵。習(xí)近平總書記關(guān)于教育家精神的重要指示,為新時代教師隊伍建設(shè)指明了前進方向。


“教育家精神”從源遠流長的中華傳統(tǒng)師道文化中走來,正在中國式教育現(xiàn)代化進程中閃耀著時代光輝,并體現(xiàn)在長水教育集團“以追求卓越引領(lǐng)人,崇德尚法造就一大批好校長”的“當(dāng)下行動”中。


2024年1月起,長水教育集團所轄學(xué)校校長任職資格培訓(xùn)班正式開班。截至目前(2024年6月),來自長水教育集團全國各校區(qū)40余名校長及儲備干部已圓滿完成兩個階段、合計40余個課時的培訓(xùn)。



此次系列培訓(xùn),采用理論學(xué)習(xí)、專家講座、市內(nèi)考察、返崗研修及交流研討等形式,圍繞政治理論課、教育政策法規(guī)、學(xué)校管理、現(xiàn)代教育理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面進行,通過理論與實踐相結(jié)合的模式,系統(tǒng)地提升校長隊伍的教學(xué)水平和管理能力,增強理論修養(yǎng),拓寬治校眼界,培養(yǎng)出一批有教育家精神涵養(yǎng),有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和判斷力的優(yōu)秀校長、教育家,并通過卓越校長隊伍建設(shè)推動長水教育集團旗下各校區(qū)屬地化、特色化發(fā)展,深化教師人才隊伍建設(shè),切實提高長水教育的辦學(xué)質(zhì)量,為人民滿意的教育提供最佳服務(wù)。


以教育家精神貫穿校長隊伍建設(shè)全過程


強國必先強教,強教必先強師。教育家精神內(nèi)涵豐富、博大精深,是對我國教育傳統(tǒng)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展,是推進強國建設(shè)、民族復(fù)興的寶貴精神財富和重要力量源泉。長水教育集團圍繞教育改革與發(fā)展的任務(wù),把教育家精神貫穿校長隊伍建設(shè)全方面、全過程,努力培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)專業(yè)化校長隊伍。

一是加強師德師風(fēng)體系建設(shè)。長水教育以教育家精神涵養(yǎng)和培育長水校長品質(zhì),進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)鑄牢校長隊伍思想之基。以反思學(xué)習(xí)為途徑,以優(yōu)秀榜樣為引領(lǐng),不斷涵養(yǎng)內(nèi)化提煉長水校長隊伍的教育家精神。建立健全教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的師德建設(shè)長效機制。充分發(fā)揮學(xué)生家長及社會的輿論監(jiān)督作用,持續(xù)擦亮長水教育品牌。

二是創(chuàng)新校長隊伍培養(yǎng)模式。好校長不是天生的,教育家不是一蹴而就的,而是一個長期實踐、不斷精進的過程。長水教育堅持“突出特色、整合資源”,逐漸摸索出一套分層級、結(jié)構(gòu)化的全生命周期校長培養(yǎng)體系,通過創(chuàng)辦名校長工作室、推進常態(tài)化校長培訓(xùn)、開辦長水干部學(xué)院等,助推校長等人才隊伍專業(yè)素養(yǎng)提升。

三是提升校長隊伍培養(yǎng)綜合質(zhì)量。為辦好人民滿意的教育,長水教育以教育家精神為價值引領(lǐng)和目標(biāo)牽引,堅持以強化校長隊伍建設(shè)為核心任務(wù),集團牽頭舉辦中國西部(昆明)基礎(chǔ)教育論壇、德育論壇、清華大學(xué)教育博士論壇等,引進來優(yōu)質(zhì)專家智庫資源,為集團教職員工“傳經(jīng)送寶”;集團每年分批次組織校長、中層干部及優(yōu)秀教師到全國著名高中學(xué)習(xí)取經(jīng),學(xué)習(xí)著名高中的先進辦學(xué)理念和辦學(xué)經(jīng)驗,依托“引進來+走出去”的方式提升校長隊伍綜合素養(yǎng),培養(yǎng)更多適應(yīng)教育高質(zhì)量發(fā)展的新時代“教育家”。

▲請進來:第八屆中國西部(昆明)基礎(chǔ)教育論壇

▲請進來:長水講壇第四期邀請著名作家梁衡作專題講座

▲走出去:集團管理團隊赴衡水中學(xué)參觀學(xué)習(xí)



以高素質(zhì)人才支撐辦好新時代學(xué)校


習(xí)近平總書記指出:“好的學(xué)校特色各不相同,但有一個共同特點,都有一支優(yōu)秀教師隊伍。”新時代走好建設(shè)中國特色,邁向特色鮮明的全國一流教育新路,必須堅持把教師隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作,加強頂層設(shè)計與系統(tǒng)謀劃,大力弘揚教育家精神。長水教育集團牢記習(xí)近平總書記的殷切囑托,踐行教育家精神,努力在建設(shè)教育強國中彰顯擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為。

一是引入高層次人才隊伍。長水教育秉承“人才強校”戰(zhàn)略,始終將師資作為第一資源進行重點建設(shè),持續(xù)提高師資人才供給的質(zhì)量和效率,從河北及衡中引進管理干部和骨干教師,通過實施“鯉魚計劃”人才專項,引進世界頂級名校優(yōu)秀人才到高中學(xué)校任教,不斷為長水教育集團教師人才梯隊注入新鮮血液,從源頭上保障教師隊伍素質(zhì)。


二是完善教師培養(yǎng)體系。教師是立教之本、興教之源,是教育發(fā)展的第一資源。辦學(xué)以來,針對名優(yōu)教師、骨干教師和青年教師的專業(yè)化提升,長水教育集團逐漸構(gòu)建了一套前瞻、科學(xué)、系統(tǒng)的教師專業(yè)化培養(yǎng)體系,通過首席學(xué)科名師引領(lǐng)、暑期青年教師培訓(xùn)等系列舉措,進一步幫助名優(yōu)教師實現(xiàn)二次飛躍、幫助骨干教師突破高原期、為青年教師裝上關(guān)鍵性引擎,鍛造出一支師德高尚、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。


▲暑期青年教師培訓(xùn)


▲首席學(xué)科名師聘任
三是立足教學(xué)提升教師專業(yè)素養(yǎng)。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,是基礎(chǔ)教育的永恒主題,為進一步加強長水教育教師隊伍建設(shè),激勵教師立足崗位,鉆研教育教學(xué)工作,提高教師教育教學(xué)、科研能力,長水教育通過開展深度教研、打造學(xué)習(xí)共同體、組織各類型的教學(xué)比賽、進行課堂“把脈問診”、推動九大學(xué)科建設(shè)等,引領(lǐng)各層次的教師開展教學(xué)研究與實踐,促進教師教育教學(xué)水平快速提高,從而促進教師生命成長。

▲331實效教學(xué)法示范課大賽決賽


長水教育集團自辦學(xué)以來,堅持理實結(jié)合、體系完善、機制創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)力的理念和做法,全面落實立德樹人根本任務(wù),弘揚教育家精神,打造新時代高素質(zhì)人才隊伍,以前所未有的歷史緊迫感、使命感和責(zé)任感擔(dān)當(dāng)起以教育強國建設(shè)為中國式現(xiàn)代化強基賦能的時代重任,加快建成教育家辦學(xué)格局,努力辦好新時代的好學(xué)校,不斷助力區(qū)域教育內(nèi)涵建設(shè)和高質(zhì)量均衡發(fā)展。