學習是企業(yè)生命的源泉，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)力，持續(xù)學習、守正創(chuàng)新是長水教育集團戰(zhàn)勝艱難險阻、不斷攀越新高峰的“武林秘籍”。

集團自成立以來，始終高度重視集團及每個成員的學習成長，以落實集團發(fā)展戰(zhàn)略為主線帶頭推進學習型組織建設(shè)，與同行之間建立起標志性、革命性的差異。

集團堅持“以學促干、以干踐行、以行增效”。引導員工走出舒適區(qū)、突破慣性思維，確立“共同成長進步，共促效益升級，共享發(fā)展成果”的員工和企業(yè)的共同愿景，打造企業(yè)與員工的利益共同體，激發(fā)員工學習內(nèi)驅(qū)力。

集團每年組織撰寫、匯編、出版“長水教育集團化辦學”系列圖書，圖書立足集團辦學歷史、聚焦學術(shù)血脈傳承，系統(tǒng)梳理、深入研究、全面總結(jié)集團及校區(qū)發(fā)展軌跡，充分展現(xiàn)了長水教育集團使命與擔當，成就與貢獻。

系列圖書以史為鑒，啟迪未來，為集團和學校運營和管理提供智力支持。集團每年組織開展修訂、使用、管理工作，讓集團教職工進一步深化對集團發(fā)展理念的了解，切實將集團發(fā)展理念內(nèi)化于心、外化于行、轉(zhuǎn)化為果，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。此外，“長水教育集團化辦學”系列圖書在各校區(qū)形成了廣泛的學習與運用，對各校區(qū)規(guī)范化、內(nèi)涵式、高質(zhì)量辦學與發(fā)展發(fā)揮出積極作用。

集團學習型組織委員會、中學集團綜合管理辦公室每年指導開展閱讀校園、書香校園、讀書沙龍等系列活動，深化全民閱讀活動，鼓勵廣大教職工愛讀書、讀好書、善讀書，提高全體教職工閱讀熱情，賦能教職工個體成長。

書香中國讀書分享會

集團于校區(qū)建立執(zhí)行校長書柜、班主任（導師）書柜，提供校園書吧、圖書館等閱讀和活動場所，并將書吧打造成集“學習＋休閑＋閱讀”于一體的學習場所，方便教職工進行閱讀學習、學術(shù)交流等活動，通過個人自學、集體學習、實踐學習、研討學習、網(wǎng)絡(luò)學習等形式，在集團上下營造了濃厚的學習氛圍，教職工學習蔚然成風，為全面提高教職工整體素質(zhì)，推動新時代教師隊伍建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。

書香長水讀書分享會

讀書沙龍活動

集團聚焦全國，充分整合內(nèi)外部資源，多方聯(lián)動暢通培養(yǎng)機制、拓寬培養(yǎng)門路，最終走出了一條具有長水特色的“請進來+走出去”培養(yǎng)路徑，依托專題講座、主題報告、參訪交流等形式，進一步提升集團、學校管理干部管理水平和治校水平。

請進來｜長水講壇定期邀請專家講座賦能

走出去｜集團管理團隊赴著名高中學習

集團牽頭舉辦中國西部（昆明）基礎(chǔ)教育論壇、德育論壇、清華大學教育博士論壇等，依托論壇將優(yōu)質(zhì)專家智庫資源引進來，為集團教職員工“傳經(jīng)送寶”，讓思維碰撞出高質(zhì)量的教育火花；集團每年分批次組織校長、中層干部及優(yōu)秀教師到全國著名高中學習取經(jīng)，融合著名高中的辦學理念和辦學實踐，整體提升集團的辦學能力，推動全國各校區(qū)教育教學改革，釋放辦學活力。

長水干部學院2024年干部培訓

集團從師德修養(yǎng)、學科教學、教育管理、專業(yè)發(fā)展等維度建立了完善的教師培訓體系，對新入職教師進行全員崗前培訓，對在職教師基于需求提供指導與培訓，組織各校區(qū)每學期開展青藍工程、組織示范性教研、召開質(zhì)量分析會等，全方位、多手段提升教師備、講、批、輔、考方面的專業(yè)技能，培養(yǎng)教師終身學習能力，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。