為落實(shí)集團(tuán)第十三次發(fā)展大會(huì)會(huì)議精神，加大中層管理干部培訓(xùn)培養(yǎng)力度，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍職業(yè)技能，長(zhǎng)水教育集團(tuán)決定分階段、分崗位組織管理干部培訓(xùn)。3月29日至30日，長(zhǎng)水教育集團(tuán)干部學(xué)院2024年第一期干部培訓(xùn)于長(zhǎng)水（衡水）實(shí)驗(yàn)中學(xué)觀瀾校區(qū)舉行，來自集團(tuán)各校區(qū)教學(xué)事務(wù)組、學(xué)生事務(wù)組，初高中年級(jí)組共75名學(xué)員參加培訓(xùn)。
Part.01
專題講座
Special Lectures
云南萬名校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃導(dǎo)讀專家王俊程教授
開班首日，各校區(qū)參訓(xùn)人員于長(zhǎng)水（衡水）實(shí)驗(yàn)中學(xué)觀瀾校區(qū)集結(jié)，迅速投入開講第一課，云南萬名校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃導(dǎo)讀專家王俊程教授的《高效工作法與執(zhí)行力提升》中。
王俊程教授通過對(duì)“表格設(shè)計(jì)與填寫”、“收費(fèi)窗口要求”等典型例子的剖析，系統(tǒng)闡述了問題產(chǎn)生的八種原因以及這些問題對(duì)工作造成的不良影響。針對(duì)這些問題，王俊程教授結(jié)合自身經(jīng)歷，給大家分享了八條提升技能和高效工作的建議，助力參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)一步開拓視野，創(chuàng)新思路，提升能力。
Part.02
實(shí)地研學(xué)
Research and learning
講座結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員一行參觀了長(zhǎng)水（衡水）實(shí)驗(yàn)中學(xué)觀瀾校區(qū)，巡視了藝體專業(yè)課、日語課等課堂。深入了解了長(zhǎng)水（衡水）實(shí)驗(yàn)中學(xué)觀瀾校區(qū)在學(xué)校管理創(chuàng)新、校園文化建設(shè)等方面的主要舉措。通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，借鑒管理經(jīng)驗(yàn)，助推能力提升。
Part.03
分組研討
Group discussions
參會(huì)學(xué)員分部門、分年級(jí)圍繞《修訂完善崗位職責(zé)、流程》與《結(jié)合實(shí)際，探討本學(xué)年、本學(xué)期年級(jí)管理重難點(diǎn)工作》兩個(gè)議題，聚焦管理過程中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題展開深入探討，堅(jiān)持學(xué)以致用、以用促學(xué)，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，為推動(dòng)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效蓄勢(shì)賦能。通過深入研討，最后各組分別制定了《崗位手冊(cè)（第三版）》與《工作指南（2024年度）》。
初一、初二年級(jí)組
高一年級(jí)組
高二年級(jí)組
學(xué)生事務(wù)組
教學(xué)事務(wù)組
Part.04
成果展示
Achievement display
在隨后的分組匯報(bào)環(huán)節(jié)，各小組代表分別總結(jié)匯報(bào)了分組研討的成果，圍繞崗位職責(zé)明晰、重難點(diǎn)工作管理等方面談思考，講規(guī)劃。充分體現(xiàn)了學(xué)員們的團(tuán)隊(duì)精神，通過溝通合作、深入交流進(jìn)一步理解管理的重要性、提升能力素養(yǎng)。
Part.05
培訓(xùn)總結(jié)
Summary of the training
培訓(xùn)總結(jié)由長(zhǎng)水教育集團(tuán)副總裁李曉麗主持，對(duì)已結(jié)業(yè)的學(xué)員進(jìn)行了結(jié)業(yè)證書頒發(fā)，并給5名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了長(zhǎng)水干部學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師的聘書。
初一、初二年級(jí)組
高一年級(jí)組
高二年級(jí)組
學(xué)生事務(wù)組
教學(xué)事務(wù)組
長(zhǎng)水干部學(xué)院內(nèi)訓(xùn)師聘書頒發(fā)
此次培訓(xùn)將課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，靈活運(yùn)用專題報(bào)告、雙向交流等多種教學(xué)手段，課程內(nèi)容豐富、教學(xué)形式多樣。以科學(xué)的理論與豐富的經(jīng)驗(yàn)為長(zhǎng)水教育集團(tuán)管理干部帶來了思想上的啟發(fā)和工作上的借鑒，切實(shí)推動(dòng)集團(tuán)中層管理干部業(yè)務(wù)能力提升，培訓(xùn)取得了圓滿成功。
Part.06
長(zhǎng)水人才隊(duì)伍建設(shè)
Talent team construction
干部培養(yǎng)既是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，也是長(zhǎng)水教育教育集團(tuán)事業(yè)繼往開來、基業(yè)長(zhǎng)青的希望所在。多年來，集團(tuán)一直高度重視招才引智工作，堅(jiān)定不移地實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，通過整合內(nèi)外部資源，多方聯(lián)動(dòng)暢通培養(yǎng)機(jī)制、拓寬培養(yǎng)門路，最終走出了一條具有長(zhǎng)水特色的“引進(jìn)來+走出去”培養(yǎng)路徑，切實(shí)推動(dòng)高質(zhì)量人才培養(yǎng)方陣的建設(shè)。
集團(tuán)通過牽頭舉辦中國(guó)西部（昆明）基礎(chǔ)教育論壇、德育論壇、清華大學(xué)教育博士論壇等，依托論壇引進(jìn)優(yōu)質(zhì)專家智庫資源，為集團(tuán)教職員工“傳經(jīng)送寶”，并不定期邀請(qǐng)著名專家學(xué)者進(jìn)校講學(xué)，讓思維碰撞出高質(zhì)量的教育火花。
長(zhǎng)水教育集團(tuán)每年不定期委派管理團(tuán)隊(duì)分批次到清華附中、人大附中、北京十一學(xué)校、河北衡水中學(xué)等國(guó)內(nèi)一流中學(xué)進(jìn)行調(diào)研，通過交流學(xué)習(xí)汲取先進(jìn)的管理理念、學(xué)習(xí)優(yōu)秀的治校方法，賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
未來，長(zhǎng)水教育集團(tuán)將繼續(xù)聚焦“為人民滿意的教育提供最佳服務(wù)”的初心使命，進(jìn)一步鞏固深化培訓(xùn)成果，提升全體教職工學(xué)習(xí)意識(shí)，打造“高質(zhì)量人才培養(yǎng)方陣”，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展活力，以高質(zhì)量人才建構(gòu)長(zhǎng)水教育高質(zhì)量綜合服務(wù)體系，奮力建成特色鮮明的全國(guó)一流教育集團(tuán)，為“教育強(qiáng)國(guó)人力資源強(qiáng)國(guó)”建設(shè)做出長(zhǎng)水貢獻(xiàn)。
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