長(zhǎng)水教育:建一流師資,做育人“老黃?!?/div>
時(shí)間:2021-02-24
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日前,長(zhǎng)水教育集團(tuán)通過(guò)線上結(jié)合線下的方式召開全國(guó)各校區(qū)2021年人力資源與人才建設(shè)工作會(huì)議,部署新一年度人才建設(shè)工作,加強(qiáng)與建設(shè)全國(guó)一流教育集團(tuán)匹配的具有創(chuàng)新性引領(lǐng)性的一流師資隊(duì)伍,做立德樹人的“老黃牛”。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)議分解了集團(tuán)年會(huì)報(bào)告中部署的師資人才年度任務(wù)。集團(tuán)人力資源部制定新一年度優(yōu)秀教師內(nèi)培外引工作方案,對(duì)各部門、校區(qū)提出了工作指標(biāo),科學(xué)下放人事權(quán),支持各校區(qū)人才建設(shè)工作,充分發(fā)揮學(xué)校在師資人才建設(shè)的自主性、創(chuàng)造性,加速教師專業(yè)素養(yǎng)提升,服務(wù)學(xué)校和集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。在師資培養(yǎng)提升方面,長(zhǎng)水教育集團(tuán)依托國(guó)培計(jì)劃、省培計(jì)劃、卓越校長(zhǎng)領(lǐng)航計(jì)劃、校長(zhǎng)培訓(xùn)班、中層干部培訓(xùn)班,通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去相結(jié)合的方式,持續(xù)提升教師專業(yè)素養(yǎng),發(fā)揮名師領(lǐng)航作用。目前,集團(tuán)建立起一、二、三級(jí)后備人才梯隊(duì),堅(jiān)持重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向。人才建設(shè)中,長(zhǎng)水教育集團(tuán)堅(jiān)持給想干事業(yè)的人更大的舞臺(tái),給想干成事業(yè)的人更大的平臺(tái),給謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的人更大的抱負(fù),做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作,真誠(chéng)關(guān)心人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)人才、成就人才,加快薪酬福利制度改革,同時(shí)將教職工專業(yè)水平特別是教科研水平與講課水平并重提升、職稱評(píng)定、學(xué)歷提升納入重點(diǎn)工作。對(duì)每一位教師做到思想上高度重視、感情上積極貼近、政治上充分信任、工作上大膽使用、生活上真誠(chéng)關(guān)心、待遇上有效保障,不斷增強(qiáng)教師的歸屬感、獲得感、幸福感,讓各校區(qū)、各層次人才都能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。2020年初,長(zhǎng)水教育集團(tuán)切合自身15年辦學(xué)實(shí)際情況,開始探索實(shí)施教育“放管服”,借鑒國(guó)內(nèi)政府機(jī)關(guān)、教育部門和相關(guān)著名學(xué)校實(shí)施“放管服”的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好作風(fēng),實(shí)施以下放管理責(zé)權(quán)、簡(jiǎn)化辦事程序,創(chuàng)新管理方式、提升管理能力,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)保障能力為導(dǎo)向,以激發(fā)集團(tuán)各學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)造精神、辦學(xué)內(nèi)生活力、學(xué)校治理能力,促進(jìn)學(xué)??茖W(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、全面發(fā)展為核心的“放管服”工作體系,全面激發(fā)學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)造精神,釋放學(xué)校辦學(xué)內(nèi)生活力、學(xué)校治理能力,辦高質(zhì)量的中學(xué)教育。近年來(lái),長(zhǎng)水教育集團(tuán)面向國(guó)內(nèi)外高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)教育人才,持續(xù)推動(dòng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè),內(nèi)培外引優(yōu)秀教育管理層人才261名。“鯉魚計(jì)劃”第一期引進(jìn)清華、北大和牛津大學(xué)等世界名校優(yōu)秀畢業(yè)生48名。依托培養(yǎng)提升、專業(yè)塑造、成長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)、職業(yè)規(guī)劃等手段,形成人人盡展其才的良好局面。